Coaching

“Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va”
Sénèque

Coaching professionnel de dirigeants, de managers ainsi que d'équipe avec un coach certifié

Coaching

Enjeux

  • Accompagnement personnalisé de dirigeants et managers pour le développement de leur potentiel
  • Accompagnement d’équipes dans la réalisation de leurs projets 

 

Avantages d’avoir recours à un coach externe

  • Prise de recul
  • Objectivité

 

Garanties

  • Respect de la confidentialité
  • Charte de déontologie
  • Certification au métier de coach
  • Confrontation bienveillante

APPROCHE

Entrevue Initiale

Définition des besoins, de la problématique et du format

Fleche
Travail préparatoire facultatif

Entretien préalable avec l'équipe / le coaché

Fleche
Séminaire/Coaching

Déroulement des séances de travail

Fleche
Bilan final

Clôture et suivi des actions

Le + : possibilité de combiner les sessions de travail en équipe à du team-building, avec challenge ou non

OBJECTIFS

  • Atteindre la performance sur du long-terme
  • Développer le savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir
  • Dynamiser les équipes

INTERVENTIONS

  • Programme centré sur l'alignement stratégique, la communication, la performance et le travail en équipe
  • Accompagnement sur-mesure en entreprise
“Le coaching est arrivé à un moment de ma vie où il était difficile pour moi de prendre du recul sur certaines situations. Les graines ont été semées et cela m'a permis de démarrer un vrai travail davantage sur moi et de réussir à prendre du recul sur des événements / des personnes. Ce qui fait la différence avec céline, c'est qu'elle sait partir d'une feuille blanche sans aucun à priori”
Isabelle B.
 
“Céline fait  preuve d'une qualité de présence, d'ouverture, de générosité dans la relation et de rigueur nécessaire pour exerccer ce métier avec le sérieux qu'il demande. Professionnalisme”
Valérie Ogier - Centre International du Coach.
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