Coaching
“Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va”
Sénèque
Coaching professionnel de dirigeants, de managers ainsi que d'équipe avec un coach certifié
Enjeux
- Accompagnement personnalisé de dirigeants et managers pour le développement de leur potentiel
- Accompagnement d’équipes dans la réalisation de leurs projets
Avantages d’avoir recours à un coach externe
- Prise de recul
- Objectivité
Garanties
- Respect de la confidentialité
- Charte de déontologie
- Certification au métier de coach
- Confrontation bienveillante
APPROCHE
| Entrevue Initiale |
Définition des besoins, de la problématique et du format |
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| Travail préparatoire facultatif |
Entretien préalable avec l'équipe / le coaché |
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| Séminaire/Coaching |
Déroulement des séances de travail |
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| Bilan final |
Clôture et suivi des actions |
Le + : possibilité de combiner les sessions de travail en équipe à du team-building, avec challenge ou non
OBJECTIFS
- Atteindre la performance sur du long-terme
- Développer le savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir
- Dynamiser les équipes
INTERVENTIONS
- Programme centré sur l'alignement stratégique, la communication, la performance et le travail en équipe
- Accompagnement sur-mesure en entreprise
“Le coaching est arrivé à un moment de ma vie où il était difficile pour moi de prendre du recul sur certaines situations. Les graines ont été semées et cela m'a permis de démarrer un vrai travail davantage sur moi et de réussir à prendre du recul sur des événements / des personnes. Ce qui fait la différence avec céline, c'est qu'elle sait partir d'une feuille blanche sans aucun à priori”
Isabelle B.
“Céline fait preuve d'une qualité de présence, d'ouverture, de générosité dans la relation et de rigueur nécessaire pour exerccer ce métier avec le sérieux qu'il demande. Professionnalisme”
Valérie Ogier - Centre International du Coach.