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Eivilux et mil 1 

 

Poste a pourvoir 1

Payroll consultant

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Vos principales responsabilités

• Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie de votre portefeuille clients ainsi que de la qualité du service rendu 
• Vous assurez l’exactitude des salaires calculés et contrôlez l’intégrité des calculs 
• Vous communiquez efficacement avec les clients, les tierces parties (Administrations des Contributions, CCSS, banques etc.) 
• Vous analysez, comprenez les besoins des clients et leur proposez des solutions adaptées 
• Vous veillez à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur 
• Vous participez en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties etc.) 
• Vous êtes impliqué dans la formation de Junior Payroll Consultants. 

Votre profil

 • Première expérience concluante d’au moins 3 ans dans la gestion des salaires en fiduciaire à Luxembourg 
• Titulaire d’un diplôme universitaire en Finance, Gestion, Comptabilité ou RH ou expérience équivalente 
• Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise • Bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais 
• Excellentes compétences informatiques • La connaissance du logiciel de salaires Apsal constitue un avantage
• Rigoureux
• Excellentes capacités d‘organisation
• Résistance au stress 
• Esprit d’analyse et de synthèse 
• Ouverture d’esprit et enclin au Change Management 
• Orienté service clients

Notre offre

• Contrat à Durée Indéterminée 
• Temps plein 
• Entreprise à taille humaine 
• Cadre de travail agréable avec une situation géographique idéale à Howald (en face de la gare d‘Howald, proximité du futur tram, du P+R et du réseau autoroutier, des lignes de bus stratégiques, station de vélo partagée) 
• Mise à disposition d‘un téléphone et de matériel informatique 
• Grande flexibilité dans les horaires avec possibilité de télétravail dans la limite des seuils fiscaux en vigueur 
• Heures supplémentaires payées ou récupérées 
• Rémunération évolutive au gré des missions assumées et de l’expérience 
• Réelles possibilités de développement de carrière en fonction de vos compétences et de votre motivation 
• Package salarial/congés attractifs - parking

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