Payroll consultant
- Le 16/11/2022
- Dans Recrutement
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Vos principales responsabilités
• Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie de votre portefeuille clients ainsi que de la qualité du service rendu
• Vous assurez l’exactitude des salaires calculés et contrôlez l’intégrité des calculs
• Vous communiquez efficacement avec les clients, les tierces parties (Administrations des Contributions, CCSS, banques etc.)
• Vous analysez, comprenez les besoins des clients et leur proposez des solutions adaptées
• Vous veillez à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur
• Vous participez en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties etc.)
• Vous êtes impliqué dans la formation de Junior Payroll Consultants.
Votre profil
• Première expérience concluante d’au moins 3 ans dans la gestion des salaires en fiduciaire à Luxembourg
• Titulaire d’un diplôme universitaire en Finance, Gestion, Comptabilité ou RH ou expérience équivalente
• Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise • Bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais
• Excellentes compétences informatiques • La connaissance du logiciel de salaires Apsal constitue un avantage
• Rigoureux
• Excellentes capacités d‘organisation
• Résistance au stress
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Ouverture d’esprit et enclin au Change Management
• Orienté service clients
Notre offre
• Contrat à Durée Indéterminée
• Temps plein
• Entreprise à taille humaine
• Cadre de travail agréable avec une situation géographique idéale à Howald (en face de la gare d‘Howald, proximité du futur tram, du P+R et du réseau autoroutier, des lignes de bus stratégiques, station de vélo partagée)
• Mise à disposition d‘un téléphone et de matériel informatique
• Grande flexibilité dans les horaires avec possibilité de télétravail dans la limite des seuils fiscaux en vigueur
• Heures supplémentaires payées ou récupérées
• Rémunération évolutive au gré des missions assumées et de l’expérience
• Réelles possibilités de développement de carrière en fonction de vos compétences et de votre motivation
• Package salarial/congés attractifs - parking